跳槽千万别用4个理由。。。跳槽，总是有理由的。但纵使你对公司、同事、工作有百般厌恶，建议不要在面试时表露出来。至少，以下这4种理由，请不要要用！1、收入低没干劲：这会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神；2、人际关系复杂：对人际关系胆怯和逃避，可能会被

注意事项]跳槽要守“三八”规则。。。每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！握三大规律规律一 跳槽应以职业

跳槽时如何克服胆怯心理。。。对比“裸辞”的孤注一掷，“骑驴找马”一族确实在工作时会顾虑更多——如何请假、如何接听电话，即害怕跳槽被发现，又恐惧有了好机会却去不成。求职者们，既然机会摆在眼前，何不大胆一试。从心里上克服胆怯你有没有这样一种感觉，当

三招教你把握跳槽机会。。。有多名前程无忧论坛网友表示他们本来有着非常好的跳槽机会，却因为种.种原因而错失，从而对此非常遗憾。那么怎样做才能把握住跳槽机会呢？摇摆不定的现实：网友“暖暖蓝梦飞”分享：我有两家大公司的工作经验，一直是销售岗位，但是我对自己一直有着市场岗位

跳槽后如何资源再利用？。。。薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素，但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说，主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台，并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。跳槽时最难舍的是什么?我认为跳槽时最难以割舍的就

跳槽有风险，裸辞需谨慎。。。转换工作已经是个人追求生活目标的重要手段。有人说会骑驴找马找工作，也有人选择裸辞后给自己一个完全崭新的开始。前程无忧论坛的曾经的一项调查显示，有30%左右的人在找工作时会选择裸辞。网友“智慧之锁”这样表述他选择裸辞的理由：“第一，我在换新的

薪水高于现有近两倍，你跳槽吗？。。。多数情况下，职场人会选择跳槽，一般都是出于薪水考虑。但事实上，你在权衡跳槽的时候，并不应该只是被眼前的薪水变化所迷惑，因为这是暂时的，而且也只是显性的。也许算上“隐性成本”，这个数字就不那么乐观了。　　在考虑跳槽的时候，你要考虑的除薪水外，

跳槽求高薪的五大隐患。。。俗话说，人为财死，鸟为食亡。跳槽求高薪，天经地义。对于很多职场人来说，这是永不变更的生存逻辑。然而，这个逻辑真的是天经地义？真的无往不利？为高薪跳槽，没错，但却不是百分百靠谱。为高薪跳槽暗藏五大隐患，绝对不可掉以轻心！案例：高薪没得到，“官

频繁跳槽者如何应对面试。。。“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。回答思路1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳

跳槽前请先“停听看”。。。“停”：停下频繁跳槽的脚步，企业青睐员工信誉。对于企业而言，更关心求职者是否值得信赖，在转职过程中，人事主管最常用的方法就是向求职者曾服务过的企业了解其工作状况与评价。因此，稳定的工作经历会为跳槽加分。“听”：听取他人的意见，获得家人的支持