职场新人安全度过试用期的六大法则。。。每到一个新的单位，大家都会经历试用期。在试用期期间，你最先看到的往往是企业的各种问题，包括一些管理制度、用人机制、工作方式等等。并且进入一个新的团队后，不少新人往往会受到前辈的影响，甚至会跟着前辈一起抱怨这个领导不行，那个领导不行，其实这样

传承红岩精神争做时代新人作文。。。红岩精神产生在风雨如磐的革命斗争岁月，整个时间跨度从1939年1月南方局在重庆成立至1946年5月南方局离开重庆。下面就是小编整理的传承红岩精神争做时代新人作文5篇，希望大家喜欢。传承红岩精神争做时代新人作文1当我看见五星红旗冉冉升起的时候

传承红岩精神争做时代新人主题征文。。。红岩精神的形成并非偶然，它是中国共产党领导中国人民，在特定的历史阶段和特定的社会环境中，进行艰苦卓绝斗争的产物。下面就是小编整理的传承红岩精神争做时代新人主题征文5篇，希望大家喜欢。传承红岩精神争做时代新人主题征文1《红岩》是一部描写重庆解

《传承红岩精神争做时代新人》话题作文。。。红岩精神蕴涵着党的思想、组织、作风建设等方面的丰富经验，为不断提高党的执政能力和领导水平提供了历史镜鉴，也是我们党深入推进反腐败斗争、重塑风清气正政治生态的强大精神力量。下面就是小编整理的《传承红岩精神争做时代新人》话题作文5篇，希望大家喜

传承红岩精神争做时代新人优秀作文。。。红岩精神是共产主义精神、民族精神、时代精神的结晶及其在抗日战争时期国统区的特殊表现形式，是中国共产党优良传统与作风在特定历史环境中的体现，也是中华民族的宝贵精神财富。下面就是小编整理的传承红岩精神争做时代新人优秀作文5篇，希望大家喜欢。传承

“传承红岩精神争做时代新人”征文。。。红岩精神植根于中华民族不屈不挠的民族精神的沃土，植根于几千年来中国人民身上所凝聚的传统美德，是我们中华民族伟大精神和传统美德的表现和升华，是宝贵的精神财富。下面就是小编整理的“传承红岩精神争做时代新人”征文五篇，希望大家喜欢。“传承红岩精神

职场新人如何与“老狐狸”过招？。。。大学毕业后在一家信息公司做了两年，自认为在业务与资历方面都有了长足的进展，未免要摆摆老资格，想显示显示自己。这时，我被调动至一个新部门，新部门里有个很难对付的老家伙，他引起了我的注意。在我的眼里，他就是我的对手。之前就听说公司里多个有胆有识

职场新人必看“魔鬼”词典。。。人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。如同只有练好听风辨器的功夫后，才好行走江湖一样，想在职场上扬名立万，也要先了解

最不讨老板喜欢的七种新人。。。在老板眼里，什么样的新人才是合格的？记者综合了几位经理的看法，归纳出职场新人最忌讳的七个方面。忌讳1：卷入人事斗争危险指数：★★★★★职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂和深奥，在你

职场新人必须知道的“潜规则”。。。9月，带着稚嫩的羞涩，一批应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，而白领、精英、骨干的“白骨精”，正是无数女孩奋斗的梦想。可是要做白骨精，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经