职场新人如何度过试用期？。。。又是一年毕业季，不少应届毕业生陆续跟用人单位签订劳动合同，而他们却丝毫不能松懈，因为他们还要接受试用期的考验。认真的工作态度最重要：爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。很多用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业，而工

职场新人如何转换角色。。。初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。相比其他人，你的专长、优势可能不那么明显，但是将自身跟自身比较，你就会发现，

初涉职场,HR为你支招新人法则。。。对即将离开校园的应届毕业生们来说，是时候给自己定好人生的第一个“面包”了。有些人终于从实习生如愿以偿地变成了正式员工;有些人一路“过关斩将”当了回“面霸”也终于进入了心仪的单位。初入职场的你，对职场生存法则了解多少?这一次，诸位HR专家为你

职场新人的五大生存技巧。。。又到了一年里毕业生集中入职的季节。随着每年毕业人数的不断增加，就业压力也越来越大。当你在庆幸找到了一份工作的时候，有没有想过自己的职业生涯刚刚开始，要面对更多的挑战呢？有五个职场技巧供职场新人参考。提前到达办公室对于年轻人来说，睡不醒是常事

职场新人应戒除的三种坏心理。。。很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的坏习惯带到了工作当中。初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实

职场新人怎样才能更快地融入公司。。。我们公司有一些90后员工，他们对个性独立，对梦想的追求有更强烈的意愿。同时，因为接触信息丰富和多元化，90后在思想上更追求自我实现和个性独立。 【案例1】 小雨学习的是财会专业，之前父母曾通过关系帮她找到了一份期货公司的工作。“专业对口，薪

职场新人，如何克服职业倦怠感。。。最近，经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。这些人中，有工作5年以上的职场精英，但也不乏刚进职场几个月的职场新人。 对于前者而言，这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作，而对于职场新人来说，在入

职场新人如何成功转型。。。90后进军职场一年整，新人们的职场生存现状值得关注，他们的感受和经验值得后来人借鉴。据英才网联职场新人转型调查报告显示，75%的职场新人觉得理论强、动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题，六成新人转型后沟通成了最大困惑。那么，90

三大黄金社交法则助力职场新人。。。俗话说，助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为。自私的人如同坐

职场新人的关键90天。。。美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心助理研究员李正豪先生针对目前职场新人现身说法中谈到如何把握好职场新人的关键90天?90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目