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绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体(例如:组织,过程,团队或个人)达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度。下面是起点宝小编为大家整理的管理知识,一起来看看吧!绩效衡量的四个陷阱在企业绩效管理中,绩效衡量扮演着一个举
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21天效应是什么? 在行为心理学中,人们把一个人的新习惯或新理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象,称之为21天效应。也就是说,一个人的动作或想法,如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。下面是起点宝小编为大家整理的管理知识,一起来
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什么是边际效应?指的是,是指经济上在最小的成本的情况下达到最大的经济利润,从而达到帕累托最优。指的是物品或劳务的最后一单位比起前一单位的效用。如果后一单位的效用比起前一单位的效用大则是边际效用递增,反之则为边际效用递减。下面是起点宝小编为大
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何为适才适所法则?适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上。下面是起点宝小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧!适才适所法则适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上。适才适所法则的启示做好人力资源配置是人力资源管理的基础。简单地说就
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